DATOS SOBRE ASESORíA LEGAL LABORAL REVELADOS

Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo justo y exacto.El Gobierno recurre el utilitario del Supremo que le obliga a hacerse cargo de mil menores migrantes en CanariasUn trabajador es